1. Agile для всех
Что такое Agile, и зачем он нужен. Как Agile меняет культуру, процессы и практики в конкретных компаниях.
2. Agile в крупных продуктах и проектах
Как масштабировать Agile в крупных продуктах, проектах, программах и портфолио. Как найти баланс между людьми и процессами: кейсы крупных организаций.
3. Гибкое управление продуктами
Как в крупной организации делать крутые продукты, которые хорошо зарабатывают и нравятся людям. О взрывном росте продуктов, о развитии продакт-менеджеров, о качественных исследованиях.
4. Компании будущего: на пути к самоуправлению
Как компаниям развивать самоуправление и самоорганизацию. Практический опыт использования таких передовых управленческих парадигм, как Beyond Budgeting, Социократия 3.0, Холакратия.
5. Гибкие бюджеты, тендеры и контракты
Изменение процессов бюджетирования, закупок и контрактования в компаниях, вставших на путь Agile-трансформации
6. Kanban — эволюционный подход к гибкости
Что такое современный Kanban-метод. Как с его помощью улучшают работу на персональном уровне, в масштабе отдела или всей компании — в компаниях разного размера и профиля.
7. DevOps и инженерная культура
Как повысить эффективность разработки ПО и управления IT-инфраструктурой, применяя современные подходы к автоматизации, тестированию, безопасности и организационной культуре.
8. Agile-лидерство и скрам-мастерство
Как работать с Agile-командами (фасилитация, коучинг и обучение). Как драйвить изменения в организации. Какие практики используют Agile-лидеры, скрам-мастера и аджайл-коучи.
9. Мотивация и психология в Agile
Как принципы Agile изменяют подходы к мотивации и карьере. OKR вместо KPI. Психология коммуникаций в agile-командах.
